本次职代会是在工厂全面完成2013年各项经济目标，工厂持续高位发展进入攻坚突破的关键时期召开的。加快工厂转型发展步伐，创新工厂管理运行模式，提升工厂盈利能力和竞争能力，是本次职代会的中心议题。会上听取审议了沈敬梓厂长作的行政工作报告；审议通过了王鸿彪总会计师作的“财务预决算”及“四金缴纳情况”的报告；审议通过了刘文豪主席作的“工会工作报告”；审议通过了陈刚副厂长作的《上海人民电器厂2014年奖金发放规定》、《岗位技术津贴发放办法》、《工龄工资发放办法》三个文件；听取了苏琼同志作的厂互助基金会使用情况的汇报；听取了王国良同志作的“教育基金使用情况”汇报和“劳动定额制定及执行情况”汇报；听取了曹征鸣同志作的“干部考评情况”及“关于职代会质量监督评估工作”的汇报；听取了张建平同志作的“劳动安全保护与劳动环境工作”汇报；审议通过了《集体合同文本》、《工资集体协议文本》和《女职工特殊权益保护集体协议文本》，并举行了2014年度集体合同、工资协议、女职工特殊权益保护协议的签字仪式。同时，大会还审议通过了十七届职代会质量监督检查组人员调整名单。

    厂长沈敬梓在讲话中作了三个方面的阐述。一是坚持问题导向，围绕去年群众路线教育中提出的各项问题和不足，在2014年的工作中加以改进和提升。二是要把提高企业盈利能力和提升竞争能力作为2014年主要工作方向，从企业内部来讲，要跟上整个形势的发展，立足点要放在提高企业盈利能力和提高利润，竞争能力要得到体现。三是企业管理水平的提升和内控管理制度的完善与提高，思想上要有所创新和突破，将制度转变为行动。

    厂党委书记徐瑞忠在讲话中强调树立三大理念：一是危机理念，二是责任理念，三是发展理念。对各位代表、职工们提出的合理化建议、提案仔细研读，做好回复，认真落实，抓紧整改，为做好下一步工作发挥积极的正效应。徐书记也对在座代表提出了三点要求：第一要坚定信心，压力变动力，稳中有为；第二要自强不息，指标变方案，重在落实；第三要率先行动，骨干带群众，共创辉煌。

    大会要求各位代表传达好本次会议精神，特别是沈厂长和徐书记的讲话要求，从自己做起，从本岗位做起，在厂部和党委的统一领导下，去实现企业的各项经济目标。